El pasado 28 de Octubre dos de los usuarios del Centro Ocupacional Municipal “El Molino”, junto con las dos profesionales que integran el Área de Inserción Laboral del centro acudimos a la radio para que contaran sus experiencias laborales, su día a día y sobre todo, para concienciar a la sociedad de la importancia que el mundo del trabajo tiene para las personas con discapacidad intelectual. Esta iniciativa surgió por la colaboración de “&Radio, la Radio Abierta de Torrejón de Ardoz” con los integrantes de la mesa de trabajo de Hen@red (el servicio de coordinación, orientación y asesoramiento en Red para la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad del Corredor del Henares, del cual el Centro es integrante). Gracias a esta colaboración &Radio cede sus espacios los viernes cada quince días, con el fin de poder entrevistar a personas con discapacidad en el ámbito de la inserción laboral. 

Uno de los usuarios nos contó su experiencia en Decathlon hace dos veranos donde trabajó 6 meses como ayudante de caja, recogiendo cestas, colocando perchas, ordenando alarmas y llevando las prendas a cada departamento. Otro en cambio, quiso hablar más de su trabajo como jardinero en una Mancomunidad de vecinos en Alcalá de Henares, aunque él también ha trabajado en Decathlon en tres períodos de seis meses cada uno. 

Para nuestra presentación ante los medios, estuvimos semanas preparándonos porque aunque sabemos muy bien lo que queremos decir, ir en directo a la radio impone… Quisimos que la gente que nos estaba oyendo supiera lo importante que es para una persona con discapacidad intelectual acceder a un empleo y el enorme impacto que se produce en estos chicos cuando tienen una experiencia laboral: aumento de la motivación, la autonomía, y la independencia que se adquiere, en otras palabras, un mayor grado de normalización en sus vidas. 

Pronto se cumplirán 30 años desde la aparición de la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad, más conocida como LISMI. En esta ley se estableció un porcentaje del 2% de reserva de puestos a personas con discapacidad que debían integrarse en las empresas de cincuenta o más trabajadores. Muchas empresas aún tienen temor a contratar a personas con discapacidad intelectual, porque creen que no podrán rendir lo suficiente en el puesto de trabajo o los estigmas propios de la discapacidad intelectual. Tan sólo es miedo a lo desconocido. La verdad es que en estos tiempos, aunque la ley obligue a la contratación, la integración laboral de las personas con discapacidad es un área de mejora de nuestra sociedad. Gracias a este espacio de radio, quisimos dar a entender a las empresas y a todas la sociedad, la valía de los trabajadores con discapacidad Intelectual. 

Esperamos que esta experiencia haya servido para sensibilizar a los empresarios que aún desconocen a este colectivo. Nosotros por nuestra parte, después de superar los nervios iniciales, pasamos un rato muy agradable con toda la gente de la radio, que nos trataron de maravilla. Muchas gracias a Ana, Nacho, Paco y David y muchas gracias también a nuestros chicos por compartir con todos una parte de su vida.
Si queréis escuchar la entrevista:
http://www.laradioabierta.com/actualidad/30-fundacion-aldaba